Bosna Post
za nijansu bolji od drugih

Održana najveća regionalna konferencija o liderstvu i talent menadžmentu, DRIVE 2017

U organizaciji kompanije Kolektiv – Posao.ba, konferencija DRIVE već osmu godinu okuplja najznačajnije lidere i HR stručnjake.

Najveća regionalna konferencija o liderstvu i talent menadžmentu, DRIVE 2017, održana je 09. novembra u kongresnoj sali hotela Terme u Sarajevu. U organizaciji kompanije Kolektiv – Posao.ba.

DRIVE konferencija već osmu godinu okuplja najznačajnije svjetske i regionalne stručnjake iz oblasti liderstva i talent menadžmenta, a ove godine najnovije trendove u vođenju zaposlenika s učesnicima su podijelili Jesus Vega, Adre de Wit, Dragana Mujanović, Bojana Vasiljević, Dušan Basalo, Pavle Budinčević, i drugi.

Veliko interesovanje učesnika vladalo je za dva predavanja Jesusa Vege, najtraženijeg španskog motivacionog govornika, nekadašnjeg HR direktora kompanija Zara-Inditex, Banco Santander i Hewlett Packard i autora knjige Senzualna kompanija. Vega je s prisutnima podijelio tajne poslovanja jednog od najpoznatijih brendova današnjice, te je govorio o načinu na koji kompanije mogu povećati produktivnost i motivaciju zaposlenika.

Kako je izjavio Vega, kompanije ne smiju zaboraviti da ljudi nisu mašine. Prema njegovim riječima, moguće je biti produktivan i istovremeno sretan u privatnom životu. Ono na što poslodavci trebaju obratiti pažnju je da zaposlenici više ne žele da se o njima govori kao o resursima, kao o još jednom broju u nizu, već naprotiv, žele biti uključeni u razvoj kompanije, podijeliti svoje mišljenje i biti validirani kao emotivna i kreativna bića.

Učesnike konferencije je oduševio karizmatični Andre de Wit, bivši Potpredsjednik Learning and Capability Development odjela u Carlsbergu, koji je govorio o liderstvu u vremenu promjena i izazovima s kojima se suočavaju moderni lideri. De Wit je u svom predavanju naglasio značaj cjeloživotnog učenja za razvoj lidera, kao i presudnog uticaja koji uspješan lider ima na motivaciju i angažman zaposlenika. Po njemu je jedan od važnih elemenata učenja i samorefleksija, te ističe kako lidere ohrabruje da svakodnevno odvoje minimalno pet minuta vremena kako bi se osvrnuli na ono što je tokom tog dana bilo dobro ili loše urađeno, odnosno na ono što su tokom tog dana naučili.

Pored istaknutih svjetskih eksperata, na konferenciji su se predstavili i neki od regionalnih stručnjaka. Jedna od njih je i Bojana Vasiljević, Senior HR menadžer za zapadni Balkan, Mađarsku i SEE Franchise u Marbo-u kompaniji PepsiCo grupacije, koja je tokom predavanja podijelila iskustva o talent menadžmentu i razvoju zaposlenika. Vasiljević smatra da su glavni kapital kompanije ljudi i inovacije, te je također naglasila kako Marbo ulaže mnogo napora u privlačenje top talenata, a zatim i u napredne razvojne programe zaposlenih.

Ključne teme ovogodišnje DRIVE konferencije su bile Posao i zdravlje, Liderstvo u vrijeme promjena, te Privlačenje i upravljanje talentima. Pored izvrsnih predavanja, učesnici su mogli prisustvovati nekoj od tri interaktivne radionice tokom kojih su se imali priliku upoznati sa različitim aspektima razvoja zaposlenika. Panel diskujsije su pružile novu perspektivu i saznanja o tome kako unaprijediti motivaciju, komunikaciju i performans zaposlenika.

Zbog svog sadržaja i odličnih prilika za networking i razmjenu iskustava, DRIVE predstvalja jedan od najznačajnijih poslovnih događaja godine, što je naglasio i Edin Mehić, osnivač kompanije Kolektiv – Posao.ba: „DRIVE konferencija je događaj koji je dao značajan doprinos unapređenju praksi u polju upravljanja ljudskim potencijalima u BiH i ujedno najznačajniji regionalni događaju kada je riječ o liderstvu i talent menadžmentu. Naša ideja vodilja je bila da ukažemo na značaj HRM-a i da kompanijama omogućimo da uče, da se unapređuju i da ostanu u toku sa najnovijim trendovima u području upravljanja ljudskim potencijalima. Zajedno s drugim poslovnim događajima koje organizujemo, cilj nam je da pružimo naš doprinos tome da Sarajevo postane regionalni centar inovacija, učenja i razmjene iskustava.“

Ekskluzivni partner konferencije bio je Dr Pasha, a stručni partneri programa Assessment Systems Adria i Atria Group / NLP Centar. Sponzori ovogodišnje konferencije su bili ASA Osiguranje, Marbo Company of PepsiCo, Link Group, App Impact, UniCredit Bank Mostar i Inside by Ećo.

Generalni medijski pokrovitelji konferencije su bili Antena Sarajevo, Klix.ba i MIX Radio. Business medijski pokrovitelj je bio portal Akta.ba, a medijski prijatelj Dnevni list.

Comments
Loading...